Quem fala português e estuda espanhol erra. Isso não é novidade. O que pouca gente percebe é que esses erros não são aleatórios: eles se repetem, com o mesmo formato, em pessoas diferentes, em empresas diferentes.
Os erros do brasileiro têm endereço
O português ajuda muito no começo. As palavras se parecem, a leitura flui, a pessoa entende quase tudo. Mas é justamente essa proximidade que cria as armadilhas: os falsos amigos, os pronomes colocados como em português, a preposição que sobra ou que falta, o tempo verbal que "parece" igual e não é. Não é falta de esforço. É o português interferindo, sempre do mesmo jeito.
O Projeto Competencia
Na España Aquí, transformamos essa observação em método. No Projeto Competencia, reunimos os erros reais dos nossos alunos brasileiros, organizados por nível e por situação de trabalho: a reunião, o e-mail, a apresentação, a negociação. A aula parte deles. Em vez de corrigir o mesmo erro mil vezes, o aluno aprende a reconhecê-lo e a evitá-lo.
O que muda para o RH
Para a empresa, a conversa muda de patamar. Em vez de "a equipe precisa melhorar o espanhol", o RH passa a saber quais erros cada pessoa comete, quais atrapalham o trabalho e o que deve ser trabalhado primeiro. O investimento em treinamento deixa de ser genérico e passa a ter foco.
Por onde começar
O primeiro passo é saber o nível real de cada pessoa, na fala e na escrita. É isso que o nosso diagnóstico gratuito mostra: em poucos dias, o RH recebe um relatório por colaborador.
Quem cuida de treinamento aí: vocês sabem quais são os erros mais comuns da equipe em espanhol?
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